倩女幽魂帮会介绍，倩女幽魂帮会介绍大全

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倩女幽魂帮派宗旨,最好是搞笑一点的。帮会自己决定的，不然帮会资金哪里来呀每次点几下修炼就会消耗帮会的材料等东西，而这些东西对帮会维护有着作用，所以系统设置的是帮会自主管理

倩女幽魂新创建帮会,怎么发展,越详细越好

新帮会啊。。。新帮会发展起来是个特别艰难跟心酸的过程，不过也很快乐~在发展的过程中会认识很多朋友，但是也要做好吃苦的准备。首先，必须有刷巧燕卧虎跑商的人，巧燕任务刷帮会建筑进度，帮会建筑达到一定数量帮会才可以升到下一级；刷卧虎为帮会提供安定度，安定度过低的时候每小时刷新的技能研究经验是会按百分比减少的；跑商是最重要的，4级以前帮会不可以发布赏金任务，而4级以前帮会又往往很缺帮会资金，帮会资金你应该知道每小时刷新维护就会减少的，不靠跑商来增加，资金减少到一定程度技能研究什么的都会停止，再继续就会自动降级直至解散了~所以一个新帮会，肯不图回报为帮会跑商巧燕赚资金的人很重要，而且不能只有一个。这就需要帮会管理人的付出了，但其实大家一起跑商一起刷巧燕的时候真的很开心，以后也会成为你们美好的回忆~以上是最基本的，在基本资金跟日常维护都稳定下来之后，就是把帮会每周的活动都开好，一定要按时开，尤其是管理人必须很熟悉什么活动什么时间报名，怎么玩，因为你需要报名，还需要指挥怎么完成这个任务，尤其是京师寇岛这样的大型副本。活动也稳定下来之后，帮会应当也发展得有一定规模了，这时候就需要招收更多活人来维持帮会的人气了。看你们想要生活帮还是天天宣战那种了~说句实话，我曾经管过大半年帮会，是生活帮，还不算大帮，一个帮会如何，帮主和实际管理人真的非常重要，你需要能吃苦，能周全帮会所有人，能带动大家的热情，还要让人觉得这个帮会好让人来了就不想走了。我建议是一个帮会至少要有两个管理人员，因为管理说难不难但是真的蛮累的，尤其是内部有矛盾的时候。两个管理，一个主要负责日常的维护，（比如开新的巧燕建筑进度，维护帮会法宝，设置技能研究）帮会活动的开展，（比如救急令京师寇岛联赛的报名，生活帮其实周一的活动可以玩玩，很多大帮都不玩周一的活动，其实周一除了至尊宝其余活动也很增进成员团结的），这个管理人最好能细心且常在线；另一个就负责招收新人，留住老人，说白了就是在帮会成员之间做到很好的周全。这个管理人最好人缘好会说话。呃，不知不觉打了这么多了，纯手打的，我现在已经不在自己管的帮会了，很怀念当初的时光，可惜已物是人非~还有什么不明白的就追问我吧，看到会马上回复的，祝你们建立一个非常有爱的好帮会~

倩女幽魂帮会里面都有哪些职务

帮主、副帮主、长老、战龙堂/金凤堂/卧虎堂/巧燕堂堂主、战龙堂/金凤堂/卧虎堂/巧燕堂香主。在后面就是各堂精英、帮众。还有就是帮众，不属于任何堂。

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