广州公务员工资待遇，广州公务员的工资待遇

很多朋友对于广州公务员工资待遇和广州公务员的工资待遇不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

广州公务员工资广东公务员工资一般在3000-8000元之间,一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

一、广州基层公务员工资多少钱

广州市到手4000--8000元,全年合计:11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。

广州市某单位科员,月打卡工资到手5000元左右。打卡补贴,住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150,扣除个税到手5000块左右。住房公积金约4000元。上一年绩效,每年约6、7万,计生奖4800,13薪2260。综合年收入约24万,各区会有所不同,天河区更高。

市直单位副主任科员,副科基本到手工资+补贴13000+公积金4900+,今年发的去年绩效7万。

市直科员年能23w左右,包括工资、补贴、绩效等全部,副科平均一个月多个1k左右。

信息来源于网络仅供参考。

二、公务员工资的组成

公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。工资则由基本工资加津贴补贴再加绩效奖金等组成。

津贴补贴主要包括岗位津贴、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。基本工资(职务工资+级别工资)这块,全国基本都是一样的。

广州公务员工资标准表2021

广州除了荔湾统发工资，全区新人公务员基本没有区别。统发工资5800，通讯补100，交通补500，基层补800(机关编的没有)，公积金一月1500，住房补贴3400，绩效一个月1700次年发，这样入职一年转正的算起来有十七八万。计生奖每年度根据全市统一平均工资标准计发。约4000左右。以工作两三年的25级3档科员为例，工资由以下几部分组成：

1、打卡工资，包括职务工资、档次工资和规范性津贴，扣除五险一金，到手5000元左右。

2、打卡补贴，住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150，扣除个税到手5000块左右。

3、住房公积金约4000元。

4、上一年绩效，每年约6、7万，计生奖4800，13薪2260。

办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

根据相关规定，列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

拓展资料：公务员多少岁可以退休？

公务员正常的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁；随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度；再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。因此，退职作为单独制度存在已失去了其实际意义。为统一政策，规范制度国家公务员退休制度取消了“退职”形式，统称为退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职

广州市公务员工资

一、广东省广州市公务员待遇

坐标广东省广州市,就职于广州市番禺区,选调生身份,职级为一级科员,参加工作不到10年。

每月到手工资大概1.2万左右(包含各种津补贴等),每个月的双边公积金一共4700左右,绩效一年共计7万,分多次发放,每年计生奖6000,应休未休假一年共计4000。

但是广州市并不是所有地区一年都有7万左右的绩效,每个区发放的标准不一样。广州的市直,天河区,新黄埔区,番禺区绩效发的高一些。

二、深圳市某区公务员待遇

坐标广东省深圳市,就职于深圳市某区机关单位,职级为一级科员,工龄不详。

每个月打卡工资大概7900左右,房补每个月2400,住房维修金每个月3300,交通补贴每月350,养老改革每个月600,基层补贴每月1000(基层街道办)。

另外,每个月的双边公积金一共5000多,其他福利一年共计6000多,年终绩效是大头,一年共计80000左右。

三、广东省惠州市公务员待遇

坐标广东省惠州市,就职于市区某机关单位,职级为副科级公务员,工龄一共13年。

每月到手工资大概5600左右,每个月车补加住房补贴共计4500左右,年底绩效共计发7万左右,每月的双边公积金共计4700左右,计生奖加上其他福利一年大概8000左右。

四、广东省湛江市公务员待遇

坐标广东省湛江雷州市,就职于雷州市某机关单位,公务员编制,职级为一级科员,工龄一共3年。

每个月到手工资4700左右,如果在乡镇基层单位,每月还有偏远补贴500块。每个月的双边公积金一共1100左右,年底绩效共计14000多,一年的到手收入只有7-8万,待遇非常低。

五、广东省河源市某公务员待遇

坐标广东省河源市,就职于河源市某乡镇基层单位,公务员,职级为副科级,大学本科学历,参加工作16年。

每个月到手工资大概5000左右,车补每个月500,每月的乡镇补贴发800,住房补贴每月720,每个月双边公积金一共1500,年底的13薪共计3100,年终绩效发6000。

广东省各地区公务员待遇差距比较大

广东省面积比较大,人口众多,不同地区经济发展存在明显差异,因此不同地区公务员待遇也各不相同。

总体来说,广东省的珠三角等地区经济发达,这些地区公务员待遇比较高,比如深圳市,广州市,珠海市,东莞市,中山市等地区,而广东省的揭阳市,河源市等地区公务员待遇比较低。

另外,同一个城市不同区县公务员待遇也有一定差异,一般来说市直单位和经济开发区的公务员待遇比较高,下面经济一般的区县公务员待遇比较低。

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